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岱山交投集團(tuán)召開2021年試用期員工轉(zhuǎn)正述職評(píng)議會(huì)
來源:岱山蓬萊交投集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2021-05-21 點(diǎn)擊量:2303

        2021年5月21日,岱山交投集團(tuán)召開2021年度試用期員工轉(zhuǎn)正述職評(píng)議會(huì),12名試用期滿的新員工采取“PPT匯報(bào)”的形式總結(jié)匯報(bào)了試用期期間各項(xiàng)工作績效和未來職業(yè)規(guī)劃。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)紀(jì)委及各部門負(fù)責(zé)人組成考核小組依據(jù)現(xiàn)場整體情況考核打分。


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評(píng)委根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分


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集團(tuán)紀(jì)委核分


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       本次評(píng)議會(huì)議注重對(duì)新員工崗位能力、工作態(tài)度和培養(yǎng)潛力等綜合素養(yǎng)的量化,嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則,以“工作業(yè)績完成度+自我認(rèn)知程度+責(zé)任心與主動(dòng)性+現(xiàn)場表達(dá)能力+崗位認(rèn)識(shí)+學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力”等項(xiàng)目的綜合評(píng)分(百分制)為參考依據(jù),對(duì)得分未達(dá)80分的人員實(shí)行延期轉(zhuǎn)正或勸退處理。


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岱山交投集團(tuán)綜合辦公室  徐碧波

      未來將在人力資源管理方面引入高效的人事管理系統(tǒng),通過制定合理的薪酬考核制度進(jìn)一步激發(fā)員工的生產(chǎn)工作積極性,促進(jìn)企業(yè)煥發(fā)新的活力。


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岱山交投集團(tuán)綜合辦公室 王瓊



     

 在集團(tuán)信息宣發(fā)方面將進(jìn)一步搭建微官網(wǎng)、整合自定義菜單、完善類目信息、集約矩陣信息、激發(fā)用戶粘度與活性,促進(jìn)企業(yè)品牌呈現(xiàn)迭代升級(jí)。



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岱山交投集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營部 於姝琪




      試用期間以積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng),通過自主學(xué)習(xí)和專業(yè)的崗位培訓(xùn)不斷充實(shí)自我。


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岱山交投集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營部 龔倜用



      

今后開展工作面對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的任務(wù)還需不斷提高專業(yè)能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同交流,游刃有余機(jī)動(dòng)靈活的處理各項(xiàng)經(jīng)手的工作。



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岱山交投集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營部 王哲




       通過自主學(xué)習(xí)和項(xiàng)目培訓(xùn),在業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力上都得到了長足的進(jìn)步。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作逐漸融入集體,提升了自己溝通表達(dá)的能力。


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岱山交投集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部 虞燕鳳


 


      財(cái)務(wù)工作崗位不僅需要過硬的專業(yè)知識(shí),更需要實(shí)時(shí)更新調(diào)整。如果停滯不前,很多財(cái)務(wù)制度便不適用,只有強(qiáng)大的理論知識(shí)做后盾,自己的業(yè)務(wù)能力才能得到提升。


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岱山交投集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部 鄭瑩瑩



       在工作中通過不斷了解集團(tuán)的業(yè)務(wù),進(jìn)一步加深對(duì)崗位的認(rèn)知,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和配合度不斷默契。



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岱山縣仙島旅游投資發(fā)展有限公司 胡佳薇


      通過自身的學(xué)習(xí),與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,我一定能在今后的工作中更好地提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),更好地完成工作。


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岱山縣仙島旅游投資發(fā)展有限公司 夏嘉蔚




     通過創(chuàng)城項(xiàng)目、新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐性工作的歷練,逐步打開自身的專業(yè)視野,今后將不斷提升自己職業(yè)技能,加快學(xué)習(xí)步伐,提升自身能力。


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浙江省岱山交投港口物流有限公司 朱棟明

 

      通過全面負(fù)責(zé)碼頭的日常經(jīng)營管理、碼頭的作業(yè)安全監(jiān)督,負(fù)責(zé)開好班前班后會(huì)議,做好事故隱患排查工作,不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。


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浙江省岱山交投資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 林哲燁

 

      通過積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不斷提高工作效率。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,不斷提升綜合素質(zhì),提高自身專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展。



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浙江省岱山交投資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 姚豪杰


      通過順利開展衢山雙子山項(xiàng)目,跟進(jìn)運(yùn)營及開采,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人在該項(xiàng)目中業(yè)務(wù)工作能力的提升。通過集團(tuán)“交通、旅游、地產(chǎn)、礦產(chǎn)等”板塊的產(chǎn)業(yè)布局,積極開發(fā)新產(chǎn)業(yè),探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新模式。


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      最后集團(tuán)董事長夏華明為大家的轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)做了總結(jié)發(fā)言,他對(duì)各位新員工入職岱山交投集團(tuán)以來的成長與進(jìn)步表示充分肯定,他表示新員工的到來為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮血液,同時(shí)也期待大家繼續(xù)深入學(xué)習(xí),總結(jié)梳理,反思成長,努力快速成長為企業(yè)的中流砥柱,成長為一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)過硬的交投人。