青春恰時來 筑夢在交投

岱山交投集團召開新入職員工述職評議會暨師徒結(jié)對儀式

    為搭建交流和溝通平臺，零距離了解新員工心聲，推進集團人才育用工程，創(chuàng)新探索人才培養(yǎng)渠道，將人才服務(wù)鏈條從引進人才向成就人才延伸，11月24日下午，岱山交投集團召開新入職員工述職評議會暨師徒結(jié)對儀式。

爭當(dāng)“標桿兵”   勇做“追趕人”

    新員工們***迸發(fā)、朝氣蓬勃，圍繞自己在試用期期間的主要工作成績、當(dāng)前工作中存在的問題和不足、對企業(yè)文化的認識和體會以及今后的努力方向等方面進行了述職報告。通過此次會議厘清了工作思路，明確了努力方向，同時表達了對幫助過自己的領(lǐng)導(dǎo)與同事的感謝，并表示在今后的工作中會繼續(xù)努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的交投人。

     轉(zhuǎn)正述職評議會上，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人及集團全體職工從知識技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等方面進行民主測評。

薪火相傳筑匠心  同勉共進促成長

     集團為5名2021屆新入職的職工結(jié)對5名導(dǎo)師，在師徒結(jié)對環(huán)節(jié)，5對師徒逐對簽訂“師徒結(jié)對責(zé)任書”，結(jié)成為期1年的師徒關(guān)系。

    此次“師徒結(jié)對”活動立足集團發(fā)展趨勢和新員工成長路徑，在集團各部門選擇資深業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師。師徒雙方簽訂結(jié)對協(xié)議，將充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，幫助年輕員工更快適應(yīng)交投發(fā)展現(xiàn)狀和集團工作環(huán)境，營造互幫互學(xué)、研學(xué)結(jié)合的良好業(yè)務(wù)氛圍。

聚焦新生代    解鎖引力場

    一是相信你們的選擇，珍惜到交投工作的機會。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

    二是注重學(xué)習(xí)，盡快提高履職能力。要真用心、深研細讀，確保學(xué)有所思、學(xué)有所感、學(xué)有所獲。

    三是高標準要求自己，在實踐中經(jīng)受鍛煉。要盡快完成角色換位轉(zhuǎn)變，盡快融入團隊，盡快了解和掌握工作流程、工作任務(wù)。

    四是積極運動，保持健康的身心。積極參加上級部門和集團組織的各項文體活動，為工作儲備足夠體能，提升承壓抗壓能力。

    集團將通過“師徒結(jié)對”及轉(zhuǎn)正述職會給予新員工展現(xiàn)自我的平臺，轉(zhuǎn)正述職會考核也是新員工成長的一個重要環(huán)節(jié)。愿職工們“心中有火，眼中有光”，帶著“良師益友”的建議，在各自崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)。