岱山交投集團(tuán)因地制宜、因情施策，使廉潔文化教育氛圍更具全面性、針對(duì)性、務(wù)實(shí)性。

一是陣地建設(shè)，促教育“傳”廉。創(chuàng)建“職工之家”，設(shè)立“清廉閱讀角”，推出“清風(fēng)廉運(yùn)”承諾上墻，打造“流動(dòng)的廉政課堂”，組織廉潔教育培訓(xùn)5次。

二是豐富形式，抓學(xué)習(xí)“醒”廉。搭建家企連心橋，舉辦職工家屬開放日活動(dòng)3次，筑牢織密國企“護(hù)廉網(wǎng)”；開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以“傳幫帶”方式助力年輕干部成長成才；從嚴(yán)抓好委培生“跟車實(shí)習(xí)、入職考核”，加強(qiáng)委培生隊(duì)伍管理建設(shè)；用好“班前十分鐘”廉政小課堂，專題學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例、集中觀看警示教育視頻7次。

三是承諾踐諾，助全面“促”廉。圍繞“遵守工作制度、恪守職業(yè)道德”等7方面，與100余名駕駛員、站務(wù)簽訂“清風(fēng)廉運(yùn)承諾書”，督促引導(dǎo)一線職工轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。